Работа без оформления трудовых договоров и получение «серых» зарплат имеют серьезные негативные последствия для всех участников процесса, прежде всего для работников, которые лишаются социальных гарантий и выплат. Теневая занятость, как отмечается на сайте Нелидовского городского округа, включает в себя нелегальную деятельность, когда граждане выполняют работу или предоставляют услуги без надлежащего оформления трудового или гражданско-правового договора, либо занимаются предпринимательством без официальной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Часто именно работодатели становятся инициаторами неформальной занятости, даже если работник этого не желает. Главная выгода от этого процесса идет работодателю, так как он освобождается от уплаты подоходного налога с зарплаты сотрудников и обязательных страховых взносов, включая пенсионные и медицинские. В результате работники, согласившись на такие условия, могут остаться без пенсии, больничных листов, пособий по беременности и родам, а также без страховых выплат и компенсаций за производственные травмы. К тому же, зарплаты в конвертах значительно ограничивают возможности граждан на получение ипотеки и кредитов, что является важным аспектом для современных молодых семей.
Теневая занятость также чревата задержками с выплатами зарплаты или полной их отменой. Время работы в таких условиях не учитывается в страховой стаж, что в конечном итоге приведет к минимальной пенсии в будущем. Кроме того, трудящиеся в «тени» сталкиваются с трудностями при получении потребительских и ипотечных кредитов, а также налоговых вычетов, связанных с покупкой жилья, лечением или обучением.
Для работодателей, стремящихся сэкономить на налогах и допускающих выплату «серых» зарплат, неформальная занятость может обернуться серьезными последствиями, включая значительные штрафы и налоговую ответственность. За крупные уклонения от уплаты налогов предусмотрены даже уголовные санкции, что делает подобную практику крайне рискованной.
Таким образом, как для работников, так и для работодателей, неформальная занятость представляет собой опасность, которая может обернуться негативными последствиями в будущем.